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思科肖杰云:心中有一只玫瑰香老虎

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经济观察员在线记者沉建元邓晓磊
很多年前,当肖杰云从内华达大学里诺分校MBA毕业时,很多人都说这个苗条而美丽的亚洲女孩将成为像皮尔逊,诺基亚,SAP,思科和思科这样的领先公司。可能没有认出来。被选为“财富”杂志,她于2018年成为中国25位最具影响力的25位企业家之一。
肖杰云,思科全球副总裁,中国区总经理
虽然她与肖洁云有着扎实的工作经验,但她仍然保持着今年的美丽和自信。
追求自己的商业目标对普通人有着无与伦比的耐力,员工考虑她的思科FashionIcon。
通过领导思科大中华区团队,她认为不应该像女性那样付钱。
在她看来,女性气质,具有亲和力,传染性,同情心和宽容,可以帮助女性领导者更详细地识别业务变化。
一个真正成功的女性领导者不一定是女性,她可以自信而冷静。
2017年,肖杰云成为思科大中华区首席执行官。
为了更好地听取每位员工的声音,每天需要15分钟才能找到要与之交谈的员工。
这种只有女性领导才能思考和做的沟通才能让肖洁云更好地了解员工的需求和困难。
我随机捕获的员工经常表现出惊讶的表情,但这种缺乏准备会改善他们并理解我如何能够帮助和激发他们的潜力它帮助。。
他们的一些想法经常给我带来很好的灵感和灵感。
她说
这种通信方式补充了思科的企业文化PeopleDeal(我同意思科)。
思科的文化并不限制员工不能做什么,也不要求他们做他们做的事情,但它鼓励每个人进行测试和创新。
领导力提供相应的资源来支持,最终为公司及其员工创造有用的环境。
这种文化使得硅谷的一家知名技术公司能够在35年内保持其大胆创业的企业精神。
随着技术快速变化的趋势,许多以前的领导者已经走到尽头,思科仍然可以在竞争中占据主导地位。这可能是其中一个原因。
3月5日,在思科WOI女性年度影响会议上,肖杰云通过思科千里万能网络技术与北京联系,并通过大屏幕分享了他们的经验,想法和选择。鼓励更多妇女前进,在更大的领域发挥妇女的领导作用。
成功最重要的基础是自信,重视自己,爱自己。
她说
对于工作中的女性,在公司的平台上知道自己想要什么,有必要有一颗心,他们有选择。
除非你敢于思考,否则如果你有目标,你很可能会实现自己的梦想。
因此,大胆思考是实现梦想的起点。
作为两位杰出女儿的执行董事和母亲,肖杰云最令人羡慕的是她的专业成就和家庭生活的结合。
当被问及如何平衡工作和生活时,这位优秀的领导者会微笑并承认这是所有面试都需要的主题。
他慢慢地说,对孩子们来说最好的教育就是让自己变得更好,工作场所的女性应该记住,第一条规则不会放弃工作。我说。完成后,您需要设定目标。它不是关于运行和忽略事物。
最后,她与我们分享了她认为重要的东西:女性必须认识到她们与男性相同,而不是二等公民。
不要去会议室坐下。有些意见可以缓慢而安静地发言,所以每个人都可以倾听。
他说这话时他看起来很柔软,但他的眼睛很坚硬。


来源:365bet体育网址  时间:2019-08-13 10:00

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